Odmowa nadania statusu osoby bezrobotnej #5

Treść

• Wniosek o udostępnienie informacji publicznej przez lukaszgorczynski 30 sierpnia 2023 09:22

• Udostępnienie informacji publicznej (Inne) przez MUP w Lublinie 6 września 2023 13:45

  Ta wiadomość została wysłana automatycznie przez system eDOK
  Treść pisma znajduje się w pliku: Tresc pisma 111046.docx

  Do wiadomości dołączone są następujące załączniki:
  PRZEKAZNIE_INFORMACJI_PUBLIC_3019580.pdf

  Załączniki

  Tresc_pisma_111046.docx

  Dzień dobry, W załączeniu przesyłam odpowiedź na wniosek z dnia 30 sierpnia 2023r. o udostępnienie informacji publicznej. Z poważaniem, Magdalena Tuszyńska

  PRZEKAZNIE_INFORMACJI_PUBLIC_3019580.pdf

  MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE = ul. Niecała 14, 20-080 Lublin, tel. (81) 466-52-00. fax (81) 466-52-01, URZĄD PRACY https://muplublin.praca.gov.pl luluQ)praca.gov.pl, mupQQmup.lublin.pl REGON :431213647 NIP: 712-252-48-48 MUP.PKIII.014.9.2023.5G Lublin, dnia 06 września 2023 r. Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych ul. Szpitalna 5/3 00-031 Warszawa adres e-mail: sprawa-55232Q)pytania.ofop.eu Odpowiadając na wniosek z dnia 30 sierpnia 2023 r., o udostępnienie informacji publicznej w sprawie dotyczącej odmów nadania statusu osoby bezrobotnej osobom pełniącym nieodpłatnie funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej uprzejmie informuję iż: 1." Liczba osób, którym odmówiono nadania statusu osoby bezrobotnej w 2022 roku, ze względu na Jaki, że nieodpłatnie pełniły funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej. 2. „Jeżeli nastąpiła taka odmowa, prosimy o podanie podstawy prawnej, na której opierały się decyzje odmawiające nadania statusu osoby bezrobotnej dla ww. osób.” W roku 2022 nie wydano żadnej decyzji o odmowie przyznania statusu osoby bezrobotnej ze względu na fakt nieodpłatnego pełnienia funkcji w zarządzie organizacji pozarządowej. 3. „Informacje na temat wytycznych, instrukcji lub innych dokumentów regulujących procedury odmowy nadania statusu osoby bezrobotnej dla osób pełniących funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej. Podstawę prawną wydania decyzji o odmowie przyznania statusu osoby bezrobotnej ze względu na fakt nieodpłatnego pełnienia funkcji w zarządzie organizacji pozarządowej stanowi tutaj art. 2 ust. | pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.), zgodnie z którym status bezrobotnego przysługuje osobie niezatrudnionej i niewykonującej innej pracy zarobkowej, zdolnej i gotowej do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest to osoba niepełnosprawna, zdolnej i gotowej do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy. Bezrobotnym może być jedynie osoba niepozostająca w stosunku pracy czy stosunku służbowym oraz niewykonująca innej pracy zarobkowej i to niezależnie od wysokości uzyskiwanego z tego tytułu dochodu. Dodatkowe wytyczne w powyższej kwestii sformułowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w wyjaśnieniach do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy. Zgodnie z nimi prezes oraz członek zarządu działającej spółki z 0.0. w przypadku, nawet gdy jest to podmiot non profit, w zasadzie nie może uzyskać statusu bezrobotnego z uwagi na brak pełnej gotowości do podjęcia zatrudnienia. Aby potwierdzić pełną gotowość do pracy prezes spółki lub członek zarządu musiałby szczegółowo uzasadnić i potwierdzić swoje stanowisko np. poprzez wskazanie bardzo ograniczonej działalności spółki, brak kontraktów. faktyczny brak działalności spółki itp. Jednocześnie, na potwierdzenie tych kwestii musiałby złożyć dokumenty wystawione przez spółkę. Tylko w ten sposób mógłby wykazać pełną gotowość do pracy pomimo piastowanej funkcji. Samo oświadczenie (nie poparte żadnymi dokumentami spółki, szczegółowymi oświadczeniami) jest niewystarczające, gdyż stoi w sprzeczności z obowiązkami jakie nakłada na zarząd spółki Kodeks Spółek Handlowych. MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE a ul. Niecała 14, 20-080 Lublin, tel. (81) 466-52-00. fax (81) 466-52-01, URZĄD PRACY https://muplublin.pracstgov.pl luluQ)praca.gov.pl. mupQQmup.lublin.pl REGON : 431213647 NIP: 712-252-48-48 Jednocześnie, zgodnie z linią orzeczniczą sądów, członkowstwo w zarządzie fundacji czy stowarzyszenia może nie uprawniać osoby wykazującej aktywność w postaci członkowstwa w zarządzie osoby prawnej jednostki będącej organizacją pozarządową do posiadania statusu osoby bezrobotnej, bowiem rzutuje to na jej możliwy brak gotowości do podjęcia pracy (tak np. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 16 stycznia 2018 r. sygn. akt I OSK 2666/17, wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 24 stycznia 2019 r. sygn. akt IV SA/GI 963/18). 1. Dane podmiotu udostępniającego powyższą informację publiczną: Miejski Urząd Pracy w Lublinie; 2. Osoba, która wytworzyła informację i odpowiada za jej treść: Lidia Jarosz — Zastępca Kierownika Działu Ewidencji i Świadczeń, Gabriela Stola — Zastępca Kierownika Działu Prawnego (w zakresie wskazania linii orzeczniczej sądów). 3. Osoba, która udostępniła informację: Katarzyna Kępa - Dyrektor MUP w Lublinie; 4. Data udostępnienia informacji:. 06 września 2023 r. Z poważaniem „e. Pre. fa Miasta Łuulu. ML" EKTOR Aiejskiego lu Pracy w Lublinie mgr rzyna Kępa

• Klauzula informacyjna (Inne) przez MUP w Lublinie 6 września 2023 13:59

  Ta wiadomość została wysłana automatycznie przez system eDOK
  Treść pisma znajduje się w pliku: Tresc pisma 111066.docx

  Do wiadomości dołączone są następujące załączniki:
  KI_dla_pracodawcow__przedsie_3019644.pdf

  Załączniki

  Tresc_pisma_111066.docx

  Dzień dobry, W załączeniu przesyłam klauzulę informacyjną, Z poważaniem, Magdalena Tuszyńska

  KI_dla_pracodawcow__przedsie_3019644.pdf

  KLAUZULA INFORMACYJNA DLA PRACODAWCÓW, PRZEDSIĘBIORCÓW, PODMIOTÓW ZAMIERZAJĄCYCH POWIERZYĆ PRACĘ CUDZOZIEMCOWI ORAZ INNYCH PODMIOTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W LUBLINIE Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Urząd Pracy w Lublinie reprezentowany przez Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie, pod adresem ul. Niecała 14, 20-080 Lublin. 2. Z Inspektorem Ochrony Danych Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie można skontaktować się pod numerem telefonu (81) 466-52-72, e-mail: iod@mup.lublin.pl lub listownie na ww. adres siedziby administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w następujących celach:  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z realizacją obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w szczególności wynikającym z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy*, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych* oraz ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach*;  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w celu wypełnienia obowiązków księgowych i dochodzeniu roszczeń wynikających z obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) i e) RODO w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz ochrony klientów, pracowników i osób przebywających na terenie Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz ochrony mienia, poprzez prowadzenie monitoringu wizyjnego, polegającego na rejestracji obrazu z kamer przemysłowych, obejmujących korytarze wewnętrzne, klatki schodowe i obszar wokół budynku, co wynika z obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze oraz wykonywania zadań realizowanych w interesie publicznym;  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu zawarcia i realizacji umowy na podstawie Pani/Pana wniosku;  zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. e) RODO w celach archiwalnych związanych z zabezpieczeniem informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, realizowanych w interesie publicznym. 4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane organom władzy publicznej oraz podmiotom wykonującym zadania publiczne lub działającym na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa lub innym podmiotom świadczącym usługi Administratorowi na podstawie podpisanych umów. 5. Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych do państw trzecich lub do organizacji międzynarodowej. 6. Pani/Pana dane będą przechowywane zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie na podstawie ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach*. 7. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania. Prawo do usunięcia danych osobowych, ich przenoszenia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania przysługuje wyłącznie w sytuacji, gdy dane osobowe nie są przetwarzane do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej Administratorowi. Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych przysługuje w przypadku, gdy była ona wcześniej wyrażona. 8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; tel. 606 950 000, fax. 22 531 03 01, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl). 9. Administrator przetwarza podane dane osobowe w celu realizacji obowiązku ustawowego. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz odmowa ich podania skutkuje brakiem możliwości realizacji wobec Pani/Pana zadań wynikających z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie. 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. * powołane w treści niniejszego dokumentu akty prawne odnoszą się do ich obowiązującego na dzień udostępnienia klauzuli informacyjnej brzmienia. Potwierdzenie otrzymania klauzuli informacyjnej: Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych – w prostej i zrozumiałej formie. Wszystkie moje wątpliwości zostały mi wyjaśnione. Oświadczam, że przekazuję dane osobowe świadomie i dobrowolnie. Imię i Nazwisko: ........................................................................................................................... Adres: ........................................................................................................................................... Data i Podpis: .................................................