POWIATOWY URZĄD PRACY
70-383 4; ecin.praca.gov.pl t
0-34 e a.gov.p ert
©pupszczecin.pl | pziatamy zgodnie
z normą
150 9001
Szczecin, dn. 06.09.2023 r.
Znak: DOA.054.5.2023.ICH
Pani
Weronika Czyżewska-Waglowska
Ogólnopolska Federacja Organizacji
Pozarządowych
ul. Szpitalna 5/3
00-031 Warszawa 5
e-mail: sprawa-55495©Qpytania.ofop.eu
Sprawa: Odpowiedź na wniosek o udostępnienie informacji publicznej.
W odpowiedzi na wniosek z dnia 30.08.2023 r o udostępnienie informacji publicznej,
działając zgodnie z art. 13 ust. 1 oraz art. 10 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie
do informacji publicznej (tj. Dz. U z 2022 r. poz. 902), poniżej przesyłam odpowiedzi w
następującym zakresie:
Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie prowadzi statystyki ogólnej liczby dotyczące odmów
nadania statusu osoby bezrobotnej, bez podziału na przyczynę odmowy. W związku z
powyższym nie posiadamy danych które by określały liczbę odmów rejestracji ze względu na
nieodpłatnie pełnienie funkcji w zarządzie organizacji pozarządowej.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy (Dz. U. z 2023 poz. 735 tekst jedn. ze zm ) obowiązkiem osoby bezrobotnej jest
pozostawanie w gotowości do podjęcia zatrudnienia.W orzecznictwie sądów administracyjnych
przyjmuje się, że gotowość do podjęcia zatrudnienia oznacza sytuację, w której dana osoba ma
zamiar i możliwość wykonywania pracy i nie występują żadne przeszkody po jej stronie. Zajęcia
niezarobkowe mogą być wykonywane przez osobę bezrobotną, nie powinny kolidować z
możliwością podjęcia pracy.
Z praktyki tutejszego urzędu wynika, iż osoby pełniące funkcje np. prezesa są rejestrowane jako
osoby bezrobotne po złożeniu, pod groźbą odpowiedzialności karnej, oświadczenie, iż są zdolne
i gotowe do podjęcia pracy. Ustawa o promocji zatrudnienia w żadnym z przepisów nie
przewiduje wprost, że osoba nieodpłatnie pełniąca funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej
nie może być uznana za osobę bezrobotną. W każdym indywidualnym przypadku bada się, czy
osoba nieodpłatnie pełniąca funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej spełnia wymogi do
uznania jej za osobę bezrobotną.
Dorota
7 'szkiewicz-Janik
Strona 1 z 2
POWIATOWY URZĄD PRACY BEC.
70 zczecin | https://szczecin.praca.gov.pl te
K ul. A z I zczecinQ pupszczecin.pl | pziałamy zgodnie
URZĄD PRACY tel. 91 42 54950 | ePUAP: p > z normą
150 9001
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/
WE (Dz. Urz. UEL119 z 04.05.2016 str. 1, z późn. zm.) dalej RODO informuję, że:
10.
„ Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
z siedzibą w 70-383 Szczecin, ul. Mickiewicza 39, tel.: 91 42 54 900, fax: 91 422 55 33, e-
mail: pupszczecinQ©pupszczecin.pl.
„. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie jest powołany Inspektor Ochrony Danych -
dane kontaktowe: tel. +48 91 4254926, e-mail: iodQ©pupszczecin.pl.
. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rozpatrzenia złożonego wniosku
o udostępnienia informacji publicznej na podstawie przepisów ustawy o dostępie do
informacji publicznej z dnia 6 września 2001 r. w związku z art. 6 ust. 1 lit c) RODO —
obowiązek prawny ciążący na administratorze.
„. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są: podmioty upoważnione do ich otrzymania na
podstawie obowiązujących przepisów prawa, podmioty z którymi Administrator zawarł
umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, oraz inne podmioty w celu realizacji
określonych w umowie usług (informatycznych, prawnych, doradczych), operatorzy
pocztowi;
„. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
„ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz
prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia
sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia swoich danych w zakresie
unormowanym w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych.
. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza
przepisy RODO;
. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (w
tym profilowaniu).
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne do rozpatrzenia złożonego
wniosku o udostępnienie informacji publicznej. Jednak niepodanie danych osobowych, może
uniemożliwić udostępnienia żądanych informacji.
Strona 2 z 2
