Załączniki

OFOP.pdf

POWIATOWY URZĄD PRACY 70-383 4; ecin.praca.gov.pl t 0-34 e a.gov.p ert ©pupszczecin.pl | pziatamy zgodnie z normą 150 9001 Szczecin, dn. 06.09.2023 r. Znak: DOA.054.5.2023.ICH Pani Weronika Czyżewska-Waglowska Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych ul. Szpitalna 5/3 00-031 Warszawa 5 e-mail: sprawa-55495©Qpytania.ofop.eu Sprawa: Odpowiedź na wniosek o udostępnienie informacji publicznej. W odpowiedzi na wniosek z dnia 30.08.2023 r o udostępnienie informacji publicznej, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 oraz art. 10 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (tj. Dz. U z 2022 r. poz. 902), poniżej przesyłam odpowiedzi w następującym zakresie: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie prowadzi statystyki ogólnej liczby dotyczące odmów nadania statusu osoby bezrobotnej, bez podziału na przyczynę odmowy. W związku z powyższym nie posiadamy danych które by określały liczbę odmów rejestracji ze względu na nieodpłatnie pełnienie funkcji w zarządzie organizacji pozarządowej. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 poz. 735 tekst jedn. ze zm ) obowiązkiem osoby bezrobotnej jest pozostawanie w gotowości do podjęcia zatrudnienia.W orzecznictwie sądów administracyjnych przyjmuje się, że gotowość do podjęcia zatrudnienia oznacza sytuację, w której dana osoba ma zamiar i możliwość wykonywania pracy i nie występują żadne przeszkody po jej stronie. Zajęcia niezarobkowe mogą być wykonywane przez osobę bezrobotną, nie powinny kolidować z możliwością podjęcia pracy. Z praktyki tutejszego urzędu wynika, iż osoby pełniące funkcje np. prezesa są rejestrowane jako osoby bezrobotne po złożeniu, pod groźbą odpowiedzialności karnej, oświadczenie, iż są zdolne i gotowe do podjęcia pracy. Ustawa o promocji zatrudnienia w żadnym z przepisów nie przewiduje wprost, że osoba nieodpłatnie pełniąca funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej nie może być uznana za osobę bezrobotną. W każdym indywidualnym przypadku bada się, czy osoba nieodpłatnie pełniąca funkcję w zarządzie organizacji pozarządowej spełnia wymogi do uznania jej za osobę bezrobotną. Dorota 7 'szkiewicz-Janik Strona 1 z 2 POWIATOWY URZĄD PRACY BEC. 70 zczecin | https://szczecin.praca.gov.pl te K ul. A z I zczecinQ pupszczecin.pl | pziałamy zgodnie URZĄD PRACY tel. 91 42 54950 | ePUAP: p > z normą 150 9001 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (Dz. Urz. UEL119 z 04.05.2016 str. 1, z późn. zm.) dalej RODO informuję, że: 10. „ Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie z siedzibą w 70-383 Szczecin, ul. Mickiewicza 39, tel.: 91 42 54 900, fax: 91 422 55 33, e- mail: pupszczecinQ©pupszczecin.pl. „. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie jest powołany Inspektor Ochrony Danych - dane kontaktowe: tel. +48 91 4254926, e-mail: iodQ©pupszczecin.pl. . Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rozpatrzenia złożonego wniosku o udostępnienia informacji publicznej na podstawie przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej z dnia 6 września 2001 r. w związku z art. 6 ust. 1 lit c) RODO — obowiązek prawny ciążący na administratorze. „. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są: podmioty upoważnione do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa, podmioty z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, oraz inne podmioty w celu realizacji określonych w umowie usług (informatycznych, prawnych, doradczych), operatorzy pocztowi; „. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. „ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat. . Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia swoich danych w zakresie unormowanym w ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych. . Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO; . Pani/Pana dane osobowe nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (w tym profilowaniu). Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne do rozpatrzenia złożonego wniosku o udostępnienie informacji publicznej. Jednak niepodanie danych osobowych, może uniemożliwić udostępnienia żądanych informacji. Strona 2 z 2